+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Входит ли вобязанность уборщицы мытьокна

Входит ли вобязанность уборщицы мытьокна

Работаю уборщицей. Начальство заставляет мыть окна после ремонта окна пластиковые , которые находятся на высоте 10 м, если не больше старый завод , сами окна 2 на 2 м, мыть надо и внутри, и снаружи. Мне 54 года, встаю на карниз, чтобы вымыть снаружи, могу упасть. Имеет ли право работодатель заставлять меня это делать или нет. И есть ли какой-то закон или статья, чтобы отказаться от мытья окон снаружи. Если сорвусь вниз, кто за это должен отвечать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что входит в обязанности технического персонала в общеобразовательных учреждениях?

Работаю уборщицей. Начальство заставляет мыть окна после ремонта окна пластиковые , которые находятся на высоте 10 м, если не больше старый завод , сами окна 2 на 2 м, мыть надо и внутри, и снаружи. Мне 54 года, встаю на карниз, чтобы вымыть снаружи, могу упасть. Имеет ли право работодатель заставлять меня это делать или нет. И есть ли какой-то закон или статья, чтобы отказаться от мытья окон снаружи.

Если сорвусь вниз, кто за это должен отвечать? С уважением, Марина. Спасибо за быстрый ответ, так как мне предстоит завтра опять мыть окна. Доброго времени суток! Но у вас должна быть своя рабочая должностная инструкция где это должно быть прописано. Для мытья окон нужен допуск к работам на высоте с прохождением медкомиссии. Так что — даже если пытаются заставлять, то прав не имеют. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Конституционное право Вопрос жизни и смерти Здравствуйте.

Нижний Новгород. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Шафранова Снежана. Все услуги юристов в Москве. Судебная защита чести достоинства. Судебная защита прав человека.

Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Вызвали скорую для бабушки, после обследования выяснилось, что требуется срочная операция, вопрос жизни и.

Срочно нужна помощь! Вопрос жизни и смерти. Вопрос жизни и смерти нашей организации так как Размер пени 28 млн. Возврат долга. Как можно получить трудовую книжку у работодателя? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Мытье окон на работе и наша безопасность.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Если в текущий момент вы находитесь в стадии поиска работы и ищете качественные вакансии от ведущих компаний Киева и Украины, обратите внимание на каталог лучших работодателей страны. Исполняет обязанности заместителя директора по административно-хозяйственной работе и других сотрудников МОП в период их временного отсутствия отпуск, болезнь и т. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора. Здесь собран весь материал на тему и представлен в удобном для чтения виде.

Как организовать мытьё окон уборщиком помещений не нарушая правил охраны труда? Мытье окон осуществляется изнутри.

Я устроилась на работу уборщиком служебных помещений в школу, нахожусь на испытательном сроке, заставляют мыть окна, подоконники очень высоко на высоте более 1,5 м изнутри здания и на высоте более 5 м этаж снаружи здания. Имеют ли право меня заставлять мыть окна на такой высоте без подстраховки и без допуска работы на высоте? Имеют ли право меня уволить на испытательном сроке? Вас имеют право уволить на испытательном сроке - точно такие же основания как и если бы Вы уже работали на постоянной основе ст.

Обязана ли уборщица мыть окна в кабинетах

Сохранит ли ЦБ ключевую ставку на завтрашнем заседании? От 16 и старше: новая инициатива по снижению возрастного ценза на получение водительских прав Центробанк намерен перенаправлять жалобы клиентов банков самим виновникам. Главное Документы Эксперты. Должны ли уборщицы мыть окна, стены?

Действует ли по-прежнему норма убираемой площади кв. Можно ли включать доплату за расширение зоны обслуживания в сумму оплаты труда, которая должна превышать МРОТ согласно трудовому законодательству? Ответ: Переход на новую систему оплаты труда НСОТ не повлек за собой своевременной разработки необходимой нормативной правовой базы. Поэтому, несмотря на отмену ЕТС, на практике продолжает использоваться ряд нормативных актов, разработанных в е гг. Норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ далее - Типовые штаты.

Согласно п. В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, - 0,25 ед. Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади кв.

В то же время ст. Таким образом, из положений федерального законодательства следует, что норма убираемой площади кв. Что касается должностных обязанностей, то пока еще не отменено Постановление Минтруда России N 31 , которым утверждена характеристика работ для должности уборщика.

Так, уборщик служебных помещений осуществляет уборку холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий; удаление пыли с мебели, ковровых изделий; подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон; влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода; удаление пыли с потолка; влажную протирку стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц; подметание и мытье площадки перед входом в подъезд; мытье пола, влажную уборку стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта; сбор и перемещение мусора в установленное место; чистку и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования, а также получает моющие и дезинфицирующие средства, инвентарь и обтирочный материал.

Таким образом, мытье стен, окон входит в должностные обязанности уборщика служебных помещений. При формировании должностных обязанностей уборщиков, в том числе регламентации периодичности проведения различных видов уборки, можно использовать Нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве , содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные, столярные, погрузочно-разгрузочные, складские работы, техническое обслуживание и текущий ремонт радиотелевизионной аппаратуры и слаботочного оборудования и другое , выполняемые на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм.

Госстроем России. Помимо норм уборки различных видов служебных и культурно-бытовых помещений, в указанном сборнике приведена периодичность их выполнения.

Так, удаление пыли пылесосом или подметание влажным веником полов должно производиться ежедневно, влажная протирка - один раз в неделю, мытье - один раз в месяц.

Сухая протирка столов, шкафов, книжных полок - ежедневно, влажная протирка стульев - один раз в неделю и так далее. Влажная протирка стен, отопительных приборов радиаторов должна проводиться четыре раза в год, оконных блоков с подоконниками - один раз в неделю. Подметание пыли с потолков должно производиться два раза в год. С такой же периодичностью должны мыться и окна. Что же касается размеров оплаты труда уборщика служебных помещений да и других должностей хозяйственного персонала , то согласно ст.

Поэтому месячная заработная плата для уборщика служебных помещений должна превышать МРОТ исходя из нормы убираемой площади, а доплата за расширение зоны обслуживания должна увеличивать сумму заработной платы по сравнению с МРОТ.

В то же время сумма такой доплаты уже может быть ниже МРОТ, иными словами, нормы законодательства не заставляют образовательное учреждение выплачивать техническому работнику, работающему более чем на ставку заработной платы, за каждую выполняемую на ставку норму труда в частности, убираемой площади сумму, превышающую МРОТ.

Вифлеемский Д. Количество новых случаев инфицирования коронавирусом в РФ растет четвертый день подряд 17 сентября в Медицина. Глава правительства анонсировал повышение налогов для ряда доходных отраслей 16 сентября в Налоги.

В ОНФ предлагают разрешить использовать материнский капитал для ремонта жилья 16 сентября в Государство. Динамика распространения коронавируса в РФ: данные на 15 сентября 15 сентября в Медицина. Курс евро максимально устремился к отметке 90 рублей 15 сентября в Финансовые рынки. Центробанк намерен перенаправлять жалобы клиентов банков самим виновникам 15 сентября в Банки и кредитование. От 16 и старше: новая инициатива по снижению возрастного ценза на получение водительских прав 14 сентября в Транспорт.

Популярные документы. АПК РФ. СК РФ. УИК РФ. Закон о Полиции. Закон об Оружии. Закон о Рекламе. Весь сайт Законодательство Типовые бланки Судебная практика Разъяснения Фактура Архив Вопрос: Что входит в обязанности технического персонала в общеобразовательных учреждениях?

Подписаться письмом.

Вопрос жизни и смерти

Я устроилась на работу уборщиком служебных помещений в школу, нахожусь на испытательном сроке, заставляют мыть окна, подоконники очень высоко на высоте более 1,5 м изнутри здания и на высоте более 5 м этаж снаружи здания. Имеют ли право меня заставлять мыть окна на такой высоте без подстраховки и без допуска работы на высоте?

Имеют ли право меня уволить на испытательном сроке? Вас имеют право уволить на испытательном сроке - точно такие же основания как и если бы Вы уже работали на постоянной основе ст. Кроме того, если Вы не пройдете испытательный срок работодатель может Вас уволить. Что касается работы на высоте работодатель здесь не прав. Более 1,5 метра - работа на высоте, должно быть соблюдены правила охраны труда.

Должны пройти инструктаж, должна быть подстраховка. То есть за отказ мыть окна на высоте меня могут уволить, даже если работодатель не прав? Кроме того что я должна пройти инструктаж мне надо пройти медкомиссию и получить удостоверение при работе на высоте, никто меня обучать не будет, но при этом работодатель заставляет мыть окна на высоте под угрозой увольнения, а если что случиться,? Пожалуйста я работаю в филиале организации, главный офис в другой области, работодатель собирается закрыть филиал, главный офис продолжает работать, я беременна срок 12 недель.

Начальство отправило мне уведомление, что в связи закрытием обособленного подразделения предлагают перевестись в главный офис с сохранением должности и оклада, но я не могу перевестись в главный офис, так как он находится в Челябинске, а я живу в Пермском крае и у меня здесь семья.

Говорят чтобы я подписала уведомление. Это они делают для того чтобы я написала по собственному желанию? Могут ли они сделать так, чтобы я попала под сокращение? Имеют ли права они меня уволить? И на что я имею права? Срок отражен в соответствующем положении ст. Таким образом, одной из особенностей увольнения по рассматриваемому основанию является увеличенный по сравнению с иными основаниями увольнения по инициативе работодателя срок предупреждения.

Другие особенности увольнения в связи с ликвидацией предприятия организации, учреждения состоят в следующем. Процедура ликвидации публична, поскольку предполагает в соответствии с законодательством не только уведомление работников, но и уполномоченных органов власти управления. Срок предупреждения отдельных категорий работников в соответствии с законодательством составляет менее двух месяцев, а именно:. При прекращении деятельности филиала, представительства иного обособленного структурного подразделения предприятия организации, учреждения , расположенного в другой местности, увольнение работников этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации предприятия организации, учреждения.

При увольнении работнику выплачивается увеличенное выходное пособие по сравнению с другими ситуациями увольнений по инициативе работодателя в размере среднего месячного заработка.

Средний заработок сохраняется за работником и соответственно доплачивается к выходному пособию :. В то же время гарантии, установленные для увольняемых работников при ликвидации предприятий организаций, учреждений , расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривают сохранение средней заработной платы на период до шести месяцев с учетом месячного выходного пособия.

Выплаты производятся по прежнему месту работы увольняемого работника за счет средств ликвидируемого предприятия организации, учреждения ст. Что касается работников, освобожденных от работы в связи с избранием на выборную должность в профсоюзный орган предприятия организации, учреждения , подлежащего ликвидации, то по решению общероссийского межрегионального профессионального союза за ними сохраняется средний заработок на срок до шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации увольняемых работников — на срок до двенадцати месяцев Ст.

Отметим также, что уволенные в связи с ликвидацией предприятия организации, учреждения работницы, имеющие детей в возрасте до трех лет, до трудоустройства имеют право на получение ежемесячных компенсационных выплат.

Организация указанных выплат возложена на органы социальной защиты населения по месту жительства пребывания работниц Постановление Минздравсоцразвития РФ от Работодатель на основании письменного заявления работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения, выплатив работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения.

Коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации предприятия организации, учреждения , если такой договор действует у данного работодателя ст. Представители члены выборного представительного органа работников со дня опубликования сообщения о ликвидации предприятия организации, учреждения имеют право получать от работодателя информацию по вопросам ликвидации, включая вопросы увольнения ст. Увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия организации, учреждения , прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем оформляется приказом работодателя.

Издание такого приказа представляется правомерным, если работодателем соблюден порядок уведомления работника о предстоящем увольнении, а также документально подтверждено наступление обстоятельств, дающих основание для увольнения. Работодатель хочет меня уволить так как я не справляюсь на процентов по его словам я на 19 недели беременности. Может, если организует комиссию, которая подтвердит факт того, что работник не выполняет свои обязанности, но в тоже время закон запрещает увольнять беременных.

Мне 52 года. Работаю в детском саду 23 года: воспитателем - 13 лет, учителем-логопедом последние 12 лет, имею высшую квалификационную категорию. На выслугу по педагогическому стажу только через 2 года. Образование: высшее педагогическое по специальности учитель физики, профессиональная переподготовка на базе высшего по специальности Логопедия. В марте в детском саду была проверка рособлнадзора.

Было предписано, что не имею права работать по данной должности, так как нет высшего специального дефектологического образования профстандарт педагога. Имеют ли право меня уволить? Профессиональная переподготовка идет в вузах и поныне Согласно ст. Если организация не ликвидируется, или вы сами не подпишете заявление на увольнение по собственному желанию, то вас не имеют право уволить.

Цитата: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается , за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Очень важно при этом, чтобы работодателю об этом было известно. Чтобы не допустить незаконного увольнения и чтобы потом не добиваться восстановления на работе через суд.

Имеют ли право уволить военнослужащего, не обеспечив постоянным жильём, нарушая условия контракта со стороны МО РФ. Здравствуйте, запрет на увольнении с военной службы без жилья в отсутствии согласия военнослужащих распространяется только на военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы по льготным основаниям ОШМ, здоровье, предельный возраст , имеющих выслугу в ВС РФ от 10 до 20 лет и более и признанных установленным порядком нуждающимися в жилье.

N в редакции Указа Президента Российской Федерации от 2 января г. N 2 , в части, позволяющей увольнять военнослужащих, обеспеченных по месту службы служебным жилым помещением, нуждающихся в жилых помещениях для постоянного проживания, изъявивших желание реализовать свои жилищные права путем получения жилищной субсидии, с военной службы до реализации их жилищных прав в зависимости от избранного ими постоянного места жительства,.

Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября г. N "Вопросы прохождения военной службы" утверждено Положение о порядке прохождения военной службы далее - Положение. Первоначальный текст данного нормативного правового акта опубликован в изданиях "Собрание законодательства Российской Федерации" 20 сентября г.

Указом Президента Российской Федерации от 2 января г. N 2 "О внесении изменения в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября г.

N " в абзац первый пункта 17 статьи 34 Положения внесены изменения. В абзаце первом пункта 17 статьи 34 Положения в действующей редакции установлено, что военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения по нормам, установленным жилищным законодательством, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих".

Военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации. Представитель административного истца С. N 2 в части, позволяющей увольнять военнослужащих, обеспеченных по месту службы служебным жилым помещением, нуждающихся в жилых помещениях для постоянного проживания, изъявивших желание реализовать свои жилищные права путем получения жилищной субсидии, с военной службы до реализации их жилищных прав в зависимости от избранного ими постоянного места жительства.

В обоснование своего требования представитель административного истца указывает, что оспариваемая им норма Положения в интерпретации, которая дана ей в судебных актах в отношении С. Это право не может быть ограничено в отношении той категории военнослужащих, которые обеспечены служебным жильем и выразили желание получить жилищную субсидию, в зависимости от избранного ими места жительства, так как перемена места жительства в данном случае не несет дополнительной финансовой нагрузки для государства.

Представитель при этом ссылается на Правила расчета субсидии для приобретения или строительства жилого помещения жилых помещений , предоставляемой военнослужащим - гражданам Российской Федерации и иным лицам в соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля г.

N 76, согласно которым размер жилищной субсидии не зависит от избранного военнослужащим после увольнения места жительства. Кроме того, представитель полагает, что в абзаце третьем пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", введенном Федеральным законом от 20 апреля г. N ФЗ, установлен исчерпывающий перечень случаев, когда закон допускает увольнение военнослужащих без их согласия по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии.

Увольнение указанных военнослужащих, к категории которых относится административный истец, в случаях, не подпадающих под данный перечень, в том числе изъявивших желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, как предусмотрено оспариваемой нормой Положения, не соответствует закону.

В подтверждение того, что административный истец С. Согласно указанным судебным актам С. Административный истец С. Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора Дворцовая С. К такому выводу суд приходит, руководствуясь следующими нормами права. В соответствии с частями 1 и 2 статьи 90 Конституции Российской Федерации Президент Российской Федерации издает указы, которые обязательны для исполнения на всей территории Российской Федерации.

Согласно подпункту 13 пункта 2 статьи 4 Федерального закона "Об обороне" от 31 мая г. Во исполнение закона Президентом Российской Федерации издан Указ от 16 сентября года N "Вопросы прохождения военной службы", которым утверждено Положение о порядке прохождения военной службы. Данные нормативные правовые акты официально опубликованы в установленном действующим законодательством порядке. Таким образом, Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября года N в действующей редакции издан должностным лицом - Президентом Российской Федерации в соответствии с его полномочиями.

Согласно требованиям части 3 статьи 15 Конституции Российской Федерации он официально опубликован для всеобщего сведения. Вопреки доводам, изложенным в административном исковом заявлении, оснований для вывода о противоречии абзаца первого пункта 17 статьи 34 Положения в современной редакции действующему законодательству и о нарушении вследствие этого прав военнослужащих, в том числе административного истца, не имеется.

Законодательством предусмотрены различные формы и порядок предоставления военнослужащим и гражданам, уволенным с военной службы, жилых помещений с установлением дифференцированных гарантий в зависимости от категорий военнослужащих и выбора ими конкретного способа реализации жилищных прав. Такое правовое регулирование не является нарушением их конституционных прав при условии соблюдения права на жилище, гарантированного статьей 40 Конституции Российской Федерации.

Указанная позиция изложена в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 26 мая г. N О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки С. N О, от 27 октября г. N О и других. Согласно абзацу второму пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" в редакции Федерального закона от 20 апреля г.

N ФЗ военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим названного пункта.

При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 этого федерального закона. Таким образом, законодатель, выделяя в данной норме военнослужащих, пожелавших получить жилые помещения не по месту увольнения, фактически установил, что гарантия в виде запрета на увольнение соответствующих категорий военнослужащих, нуждающихся в особой защите, без их согласия до предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии предусмотрена для лиц, принятых на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях в целях обеспечения жильем по месту службы.

Вместе с тем в целях обеспечения конституционного права на жилище данная гарантия может быть распространена на указанных военнослужащих, не обеспеченных к моменту увольнения никаким жильем и возражающих против увольнения без предоставления жилья тем способом, который они избрали.

Такое толкование закона согласуется с позицией Европейского Суда по правам человека, высказанной в постановлении по делу "Сладков против России" от 18 декабря г. Закон не запрещает военнослужащим покинуть службу, если они согласны выйти в отставку, не получив жилого помещения.

Что касается военнослужащих, пожелавших реализовать свое право на получение жилых помещений по избранному после увольнения месту жительства, не совпадающему с последним местом службы, то в пункте 14 статьи 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" для них установлен особый порядок предоставления жилых помещений, который направлен, в первую очередь, на реализацию конституционного права на выбор места жительства, гарантированного статьей 27 Конституции Российской Федерации.

При этом в пункте 3 статье 6 Федерального закона "О статусе военнослужащих" указано, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при увольнении с военной службы имеют право на выбор постоянного места жительства в любом населенном пункте Российской Федерации или в другом государстве в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

В целях обеспечения возможности осуществления данного права законодатель, как указано выше, в пункте 14 статьи 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" установил, что обеспечение жилым помещением военнослужащих - граждан, имеющих общую продолжительность военной службы 10 лет и более, при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и членов их семей при перемене места жительства осуществляется федеральными органами исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, за счет средств федерального бюджета на строительство и приобретение жилого помещения, в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов.

Обеспечение чистоты и порядка в местах общего пользования жилого многоквартирного дома — прямая обязанность уборщицы подъездов. Общими техническими условиями четко оговаривается частота уборки подъездов и лифтов.

Обеспечение чистоты и порядка в местах общего пользования жилого многоквартирного дома — прямая обязанность уборщицы подъездов. Общими техническими условиями четко оговаривается частота уборки подъездов и лифтов. Как правило, вопрос обеспечения порядка и благоустройства в жилом многоквартирном доме должны решать не жильцы, а организация, которая несет непосредственную ответственность за содержание дома.

Действующая законодательная база четко регламентирует сроки выполнения, периодичность и основные требования того, как должна проходить уборка места общего пользования и придомовой территории. Каждый штатный сотрудник соответствующих служб обязан знать, сколько раз в месяц следует проводить уборку в подъезде. В соответствии с технической документацией, которая предопределяется действующим законом, жильцы жилых многоэтажных домов не обязаны проводить уборку помещения или же нанимать обслуживающий персонал — уборщика, дворника.

Подобные работы должны выполнять сотрудники кооперативов и ЖКХ, с которыми заключен соответствующий договор. Данный документ включает в себя несколько важных пунктов, в которых оговариваются особенности проведения уборки в многоквартирном доме и придомовой территории:.

В договоре четко прописывается периодичность мытья и уборки полов. Кроме этого, назначается ответственное лицо, в обязанности которого входит контроль качества проведения уборки. Образец данного договора располагается у администрации обслуживающей организации. Каждый из жильцов вправе потребовать предоставить ему образец документа для личного ознакомления.

Как правило, должностная инструкция обслуживающего персонала, в частности дворника и уборщицы, предопределяет их функциональные обязанности, права, а также зону ответственности. Немаловажным является вопрос непосредственного контроля жильцами выполнения уборки в многоквартирном доме. Жильцам будет предоставлена подробная консультационная поддержка, поскольку отказ сотрудника от выполнения своих обязанностей является полностью неправомерным.

Документ оформляется в свободной форме. В нём прописывается причина, по которой был вынесен отказ уборщиком выполнять свою работу на территории жилого дома, после чего заявление отправляется в управляющую компанию. Только таким образом можно повлиять на то, чтобы обслуживающий персонал своевременно и качественно осуществлял уборку в многоквартирном доме. В данном случае, каждый из жильцов имеет полное право оспорить отказ сотрудника и изменить ситуацию к лучшему. Самое главное — знать, как и чего требовать.

Чистота — залог здоровья. Об этом знает каждый адекватный человек. За порядок в стенах собственной квартиры каждый отвечает сам — тот, кто хочет жить комфортно, убирается едва ли не ежедневно. Следовательно, жильцы МКД не должны и не обязаны производить уборку в своем подъезде. Но что делать, если на практике выходит иначе — УК ЖКХ не спешит обслуживать подъезда, а порядок в нем по очереди наводят жильцы? Придется разбираться, писать жалобы, всячески отстаивать свои законные права.

Это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Закона о том, что у каждой парадной должна быть своя уборщица подъездов нет. Одна и та же уборщица подъездов может обслуживать 3, 5 или даже 10 участков одновременно.

А вот если такого специалиста нет совсем, тогда наблюдается прямое нарушение законодательных норм. Тот факт, что уборка лестничных клеток должна производится силами сотрудников УК или подрядной организации, с которой заключено соглашение, отражен в нормативно-правовых положениях.

А именно:. В этих документах четко прописано: кто, где и как должен убираться, если речь идет о поддержании чистоты в подъездах. На деле уборщица подъездов должна руководствоваться именно этими требованиями при осуществлении своих профессиональных обязанностей.

Если жильцы в жилых домах уверены, что уборщица подъездов не справляется с поставленными перед ней задачами, грубо нарушает законы по содержанию подъездов или вообще не появляется на своем рабочем месте, они вправе пожаловаться на нее непосредственному руководителю — начальнику конкретной УК ЖКХ.

В отношении нерадивого сотрудника примут меры. Если уборщица подъездов будет и дальше так же халатно относиться к своей профессии — ее попросту уволят. Естественно, уборщица в подъезде не может намывать полы круглосуточно по несколько раз в день. Есть строго определенные стандарты, которые она обязана соблюдать. Получается, что уборка в подъезде проходит по нормативам, даже если полы в парадной не моют каждый день.

В данном случае уборщик подъездов не нарушает закон, а действует строго по инструкции. Перед тем, как бить тревогу и начинать разбирательство, разумнее всего ознакомиться с графиком уборки. Если вышеприведенные правила соблюдены, то нормативы по уборке выполняются, значит, нарушений нет. Но важно ведь не только, как часто в многоквартирном доме наводят лоск, но и качество уборки подъезда. Понятие чистоты у каждого свое.

Как убедиться, что процедура прошла на должном уровне? После того, как уборщица закончит свои дела, обратите внимание на состояние лестничных площадок и полов:. Доморощенные художники, которые в качестве мольберта выбирают стены, есть во многих домах.

Как прописано в законе, периодичность уборки подъездов и лестничных клеток, которая включает мытье стен, составляет один раз в 15 дней. Не сложно высчитать, сколько раз в месяц должны оттирать стенки — всего два. Но иногда специалист коммунальных служб просто не в силах справиться с подобными надписями. Часто они не удаляются стандартными средствами бытовой химии, которые имеет при себе сотрудник для уборки лестничных клеток.

Жильцам остается лишь ждать планового ремонта и самим гонять вредителей. Если граждане точно знают, как часто должны наводить лоск в их подъезде по закону, но на практике эти требования не выполняются, САНПИН не соблюден, жильцы многоквартирника вправе написать жалобу. Поступать следует следующим образом:. В жалобе можно составить в произвольной форме важно указать, что жильцам дома не нравится, как у них убирает сотрудник УК. Все граждане должны понимать — в коммунальную плату уже включены расходы и тариф на наведение лоска.

Это уже оплаченная жильцами многоквартирника работа профессионалов. И, как любая работа, эта должна быть выполнена если не идеально, то хотя бы хорошо. Но когда мытье грязных подъездов превращается в повинность жителей ЖНМ, то это — прямое нарушение закона. Уборка жилых многоквартирных домов силами владельцев квартир в них — не есть норма.

Важно понимать, что уборка грязных подъездов многоквартирных домов лежит на плечах УК, за несоблюдение такой обязанности компанию можно наказать. Сегодня в стране существуют строгие нормативы уборки подъездов дома. Там четко прописано, кто должен убираться в грязном подъезде, как часто и в какой форме это происходит. Отдельно следует коснуться мусоропровода в многоквартирном доме — уборка в нем обязательна. Проводится она каждый день. Как хорошо убран многоэтажный дом, могут оценить его жильцы.

Они вправе выбрать собственного подъездного инспектора для санитарно-гигиенического контроля лестниц и других площадей парадной. Но не надо сваливать всю ответственность за подъезд на уборщиц. Если жители не поддерживают порядок, устраивают бардак в мусороприемных камерах, специально портят внешний вид подъезда, то ждать чуда не стоит.

Грязь и ненадлежащая уборка подъездов в многоквартирных домах нередко вызывают нарекания жителей и остаются камнем преткновения в отношениях собственников жилья и эксплуатирующих организаций. Между тем, нормативы по уборке подъездов, включая перечень работ, подробно прописаны в постановлениях Правительства и отраслевых актах.

Поддержание надлежащего санитарного состояния общих помещений регулируется нормативами уборки подъездов в многоквартирных домах МКД , содержащимися в документах:. Зачастую жильцы МКД, своевременно оплачивая коммунальные счета, не знают, кто должен отвечать за грязь и беспорядок в тамбурах, на лестничных пролетах и в кабинах лифтов.

Обязанность по поддержанию порядка возлагается на управляющую компанию УК. Если пункт об уборке в нем не упомянут, значит, этот вопрос собственники должны решать самостоятельно, путем подписания договора со сторонней подрядной организацией или физическим лицом. В регламентирующих документах подробно описаны виды санитарных работ.

Минимальный обязательный перечень:. В обязанности уборщика также входит поддержание чистоты входных подъездных дверей и очистка придверных грязезащитных решеток перед входом в подъезд. Регламентом устанавливается определенная частота проведения разных видов уборочных работ. Она зависит от санитарных норм и от того, есть ли в доме лифт и мусоропровод.

Примерный образец графика минимальной уборки подъезда в пятиэтажке без мусоропровода и лифта:. При этом мытье пола лестниц и площадок, начиная с третьего этажа, сокращается до одного раза в месяц. График уборки подъездов в многоквартирном доме может меняться.

В соответствии с нормативными документами собственники имеют право самостоятельно устанавливать периодичность разных видов работ и закреплять ее в договоре с управляющей компанией или подрядной организацией.

Поддержание чистоты в общих помещениях многоквартирных домов избавляет жильцов от неприятных запахов, попадающей в квартиру грязи, а вместе с ней и от патогенных микроорганизмов, несущих угрозу здоровью жителям дома.

Правила уборки предусматривают:. Недопустимо использование одной тряпки для мытья пола и влажной протирки перил или стен. Уборка должна начинаться с верхних этажей и заканчиваться на нижнем. Управляющая компания обязана позаботиться о том, чтобы у уборщицы было все необходимое — чистая ветошь для протирки пыли, мешковина для мытья пола, моющие средства, перчатки, разные ведра для влажной протирки и мытья пола, своевременно заменяемые веник, щетка и швабра.

Сумма оплаты за уборку общих помещений в многоэтажном доме включается в счет за ЖКУ. Она может быть выделена в отдельный пункт или входить в состав услуг по ремонту и содержанию жилья. Стоимость работ складывается из следующих расходов:. Как правило, в цену также включается оплата подрядчику за то, что он ведет лицевые счета и доставляет жильцам квитанции. Пример расчета вместе с графиком проведения уборки подъезда может быть вывешен в свободном доступе для всех жильцов дома.

Инициирует ее управляющая компания на основании устных и письменных жалоб собственников квартир. Проверку проводит специально созданная комиссия, в которую входят и жители дома. По результатам составляется акт, фиксирующий качество работы уборщицы. Если управляющая компания не отреагировала на претензию, надо подать жалобу в орган жилищного надзора.

В обяззаности уборщицы входит мытье окон или нет

Хочу посоветоваться со знающими людьми. Я подрабатываю санитаркой у себя на работе в клинике. Там надо иногда мыть окна, окна очень высокие, как и подоконник, для того чтобы вымыть эти окна надо залезать на подоконник при открытом окне, есть риск потерять равновесие и выпасть на улицу. Вправе ли работодатель требовать, чтобы сотрудник залезал на подоконник при открытом окне мыть окна, если есть риск выпасть на улицу.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Кто работает на 2 или 3 работах или учится - как вы совмещаете? Как составить привлекательное резюме?

Работы на высоте при мытье окон

Должностные обязанности уборщицы понятны: мытье, чистка, дезинфекция, но и их можно детализировать, например, уточнить периодичность мытье окон два раза в год и т. Также в должностной инструкции уборщицы можно указать на особый уход за отдельными помещениями или оборудованием, если это необходимо в вашей компании. Скачать в. К списку должностных инструкций. Уборщица относится к категории рабочих. Уборщица назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

Там надо иногда мыть окна, окна очень высокие, как и подоконник, для того чтобы вымыть эти окна надо залезать на подоконник при открытом окне, есть риск потерять равновесие и выпасть на улицу. Вправе ли работодатель требовать, чтобы сотрудник залезал на подоконник при открытом окне мыть окна, если есть риск выпасть на улицу.  Была сттуация я работала уборщицей в одном gbo-vialle.ru и окна gbo-vialle.ru одна профессорша из кабинета,чьи окна я мыла,сказала чтоб я с внешней стороны gbo-vialle.ru там этаж gbo-vialle.ruно я сказала что вдруг разобьюсь.А она мне:ну вы же сами такую работу себе выбрали.(!).Я спросила а как типа,насчет студентов они жена.

Сохранит ли ЦБ ключевую ставку на завтрашнем заседании? От 16 и старше: новая инициатива по снижению возрастного ценза на получение водительских прав Центробанк намерен перенаправлять жалобы клиентов банков самим виновникам. Главное Документы Эксперты. Должны ли уборщицы мыть окна, стены? Действует ли по-прежнему норма убираемой площади кв.

Вопрос недели: Возможно ли вменить в обязанности уборщика помещений мытье окон?

Имидж компании конечно в основном зависит от результатов ее роботы, но немалую роль, особенно при первом знакомстве клиентов с компанией играет впечатление об офисе. Даже если посетителю придется провести некоторое время в ожидании, ему будет приятно находиться в помещении, где царит комфортная обстановка. Чистота после уборки в офисе напрямую влияет и на работоспособность сотрудников. Отсутствие пыли, свежий воздух, чистая офисная техника не просто стимулируют производительность труда, но и обеспечивают здоровье работников.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ираида

    Тут всё просто. Насрать на следователя и на всю окружающую среду. Если забирают из дома, пусть ломают дверь. За это время успеете всех предупредить и всё убрать. При допросе сразу же скажИте что по данному делу хотите дать письменные показания. И грамотно пишете, что задержаны и доставлены незаконно и к предъявленным обвинениям или вопросам никакого отношения не имеете. ФСЁ! Больше НИЧЕГО не пишите и не подписывайте! Ссылаясь на статью 51-ю. На всякие ухищрения мол Подпишите, что отказываетесь от показаний и т.д. не реагируйте. Говорите, что дадите показания в суде. И ещё. В ИВС, (изолятор временного содержания к вам ОБЯЗАТЕЛЬНО подсадят друга по несчастью. Никакой инфы по делу!

  2. Конон

    Исходя из всего этого, ставка в евро незаконна, и даже пусть они попробуют что-то сказать, то тогда она нефикисированная, так как евро привязано к мировому рынку, а не к гривне. (а гривна обеспечена Золотовалютным запасом, то есть привязана к доллару и запасам золота). И его курс постоянно изменчив, что дает коридор для манипуляций в будущем. Что в последующем может перерости в судебные разбирательства, между налогоплательщиком и налоговой, со стороны налоговой о недополучении денежных средств. (Ума у них придумать еще одну схему хватит).

  3. wildmisal

    &Ввиду того, что недостатки являются существенными и работать с данным смартфоном не представляется возможным, так же учитывая тот факт, что мне пришлось приобрести новый iPhone именуемые РосТест на который официально гарантия 2 года, так как время проведения диагностики я без смартфона обходится не мог и смартфоны именуемые евротест, приобретать больше не хочу.

  4. ordifdia83

    На государство в России рассчитывать надо быть крайне большим оптимистом

  5. Агата

    Этот очередной фейк вбрасывается в соцсети с целью разжечь недовольство властью перед выборами. Кому это выгодно подумайте сами. Нигде в официальных источниках не было такой информации. Не ведитесь на это.

© 2018-2020 gbo-vialle.ru